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工作满一年,不满两年,要辞职,还能享有年假吗
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第1个回答 2019-10-08
工作满一年,那么有5天年假。
依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
但提出辞职,才申请年假,那么公司可能不会批准的。
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是否
还能
休
年假
?
答:
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,如果没有休,单位需要支付员工休息日的加班费。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1...
工作
刚好
满一年,
就
辞职
了
,还可以
休
年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,
在辞职前满工作满一年的情况下可以休年假
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...
工作满一年
在一个公司
,提出离职
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年假
就
不
能休了吗?
答:
您好,
员工工作刚满一年离职,不享有带薪年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。根据人力资源社会保障部《企业职工...
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工作满一年,将有有5天年假
。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。根据《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,...
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