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有没有做过招聘专员的?那个工作怎么样?
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第1个回答 2014-05-08
1.我一直从事的都是人事部的工作,你是想找这方面的工作么?
2.这份工作,现在国家也越来越提倡。而且现在越来越多的公司都会设立人事部,专业的招聘人才招聘合格的人员。摒弃了古老的走后门,随意看一下人怎么样等落后的招聘、面试。
3.这份工作职业前景很不错。个人观点。
相似回答
招聘专员工作怎么样?
答:
招聘专员工作还算不错
。招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事...
招聘专员
是个骗局吗?
答:
招聘专员不是个骗局。
但大多是需要有招聘经验的,而且需要有人力资源证书的,工作起来轻松不累,而且还双休,待遇也还可以
。招聘专员的介绍 招聘专员主要负责通过各种渠道比如媒体,网络发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试,简历甄别,组织招聘,员工人事手续办理,员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
没有
经验,入职
做招聘专员
这个岗位,
怎么样?
答:
可以啊
,做这个挺好的,比较锻炼人。招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力...
做
招聘专员怎么样
, 好不好?
答:
专业知识过硬就好做,好
。1.招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了。招聘专员不只是传统意义上的招人。多了一些销售的感觉,要向求职者来推广自己的企业,让求职者有信心,有意愿来企业面试求职。2.招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前...
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