小公司行政人事兼前台对以后转人事有影响吗?

在居委会工作两年了,跳槽想找一份公司的人事专员或助理的职位,但是人家都看重经验,加上我本科不是人力资源管理专业毕业的,两个月都没找到,没办法去了一家小公司做人事行政兼前台,主要是想淘点人事方面的经验,但是工作一周了,觉得人事接触不多,主要还是行政和前台的工作,而且还得负责办公室卫生,开门什么的,跟我的预期出入有点大呀!但是现在走又怕还是找不到合适的,大家给出提点建议吧,我的目标就是专门从事人事工作,慢慢朝这个方向发展,我现在已经有三级人力资源管理师资格证了,而且在读人力资源管理的在职研究生,在北京,多谢!

第1个回答  2012-08-13
个人认为在小公司一样获取工作经验。其实行政工作及前台工作更能锻炼你的沟通能力,做人事的,沟通能力很重要。
第2个回答  2012-08-13
小企业里面一般行政人事不分家的,除非到大单位去,但是没有经验的话还是不行,个人建议先将岗位上的工作做好,顺便考考人力方面的证。。。
第3个回答  2012-08-12
你可以向外企(500强更好)先寻求那种外派形式的工作,人事助理开始。以后可以跳槽~~~因为觉得那是很好的平台。这样英语就要你自己加强了,特别是口语,必须过的一个关。本回答被提问者采纳
第4个回答  2012-08-11
这个部门的负责人来公司也才2个月,还是做行政人事本来就是很难做到和同事和睦相处,现在工作都没有劲,都不小公司这样的问题会比较突出的。 其实这也
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