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怎么根据业务量设置难度系数
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第1个回答 2022-03-31
按照业务的优良分配。
业务量可以根据完成任务优良进行分配,业务好的难度更高些,但相对奖金也该更高些,业务差的业务难度可以降低些,奖金也要随之降低。
根据业务的优良设置难度系数可以更好的让业务被完成。
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答:
这种方法是将“完成难度”以“难度系数”的形式单独设立,与考核的结果相乘,来进行修正
。比如,某个员工的考核得分为80分,其指标完成的难度系数为1.2,则其最终得分为80*1.2=96分。也可以考虑将每一项目标指标都设置“难度系数”。 经过上述调整,可以避免员工或部门为了提高考核成绩而故意压低考核指标达成难度的现象,并...
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a) 首先
根据
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设置
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,然后将各职能部门员工原始成绩按照公式转化后再进行使用,比如员工成绩为80分,其部门难度系数为1.2,则员工最终成绩为80*1.2=96分。b)采用“均值法处理”考核评分,将部门的考核成绩与员工的成绩挂钩,再进行成绩处理,比如员工成绩为80分,...
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