(1/2)员工在公司上班要求交200块钱的押金〔说是工作服押金〕和半个月工资〔在我们并不很了解的情况下签...

Question

(1/2)员工在公司上班要求交200块钱的押金〔说是工作服押金〕和半个月工资〔在我们并不很了解的情况下签的，说没到合同期不发半个月押金〕，这样做

Answer 1

公司这样做是严重的违法行为；
依据我国劳动合同法第九条规定：　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定：　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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你可以到当地劳动局举报、投诉；

Answer 2

如果你所说的属实，那公司是违法的。

Answer 3

公司这样做是严重的违法行为，你可以到当地劳动局举报、投诉；我们集团公司的下属分公司有这么做的，结果区属劳动监察大队的来人进行调查了。其实，政府是讲理的。只要你懂政策，企业是害怕员工的。建议员工据理力争的和公司讲。