我是2013年毕业生。现在大四。跟学校和天津某公司签订了三方实习就业协议。当时签约的时候备注上什么都...

我是2013年毕业生。现在大四。跟学校和天津某公司签订了三方实习就业协议。当时签约的时候备注上什么都没有。只是口头说违约金5000。后来到公司的时候又签了一份实习协议。上面写着违约金3000。现在向公司提出离职申请。如果公司同意。我算违约么。要交违约金是多少。交违约金是合法的么。我可以拿到解约函么。还有毕业了个人档案的去向。如果公司直到我毕业了还不给我转怎么办。如果有不合法的地方我该去哪个行政机关调节。谢谢帮忙。

第1个回答  2012-10-23
实习期间签署实习协议是不会有违约金的,明显是违反劳动法。另外你想改派需要这家单位的解约函还才可以,但是有违约金的事估计公司比较难说话,你可以投诉12333劳动监察大队,这样一般就可以处理了,因为学校要就业率,没有解约函,三方不会轻易给你的。
第2个回答  2012-10-23
劳动法规定:如果劳动者向公司提出辞职需提前一个月通知公司,这样就不存在违约了,如果实在需要调个人档案,应该可以向劳动社会保障部门调节本回答被网友采纳
第3个回答  2012-10-23
口叙无凭 字据为证,法院机关 劳动局均可以 违约金算协议上写明的那份数目3000
第4个回答  2012-10-23
你真傻不干就走人了还管他什么违约金,他们给你承诺的条件不符合就完了
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