无良老板，懂劳动法的请救救我！ 老板是台湾人

Question

事情是这样的，本人毕业出来工作至今 刚满半年了（职位工程师 月薪2300元 刚毕业我忍），现在公司面临倒闭，要搬工厂，公司人手缺乏。老板为了省钱请搬运工，就叫我去帮忙 我帮忙搬了一个早上的设备累的要死 老板水也没有请喝一瓶~（喝自来水好了）！到了下午又要我去搬，他说要帮忙搬一个星期，我说：可惜我已经很累了，没力气了！搬东西又不是我的工作。老板说：不搬处分罚你款！然后我生气了 跟他吵起架来！ 他说：你以后不用回去工程部上班了 从现在开始你是产线的人了! 后来我坚持不搬，就跟科长和人事部提出辞职，他们叫我把辞工单写好交给老板（科长说我的事情他不敢去理）我每次把辞工单写好交给老板他都拒绝或者撕掉避开我不让我找到他（就好像想把我留在产线，把我累死）

我现在最想的是不给他罚我款！还有可以尽快辞工！

当时刚进这公司时是有签合同的，可是他没有把另外一份合同给我！

本人我真心求救啊！ 求详细办法，不要一两句话就把我打发了！

公.司.名.叫 东莞市石碣镇“铨联电子” 东莞找工作的人请小心哟~

Answer 1

一、这件事，理亏在老板，我有几个问题要问清楚：
1、工资是如何发的？现金还是转账？
2、公司有没有考勤，你是否有考勤表？
3、你有没有工作证等能证明你在公司工作的证明？
4、有没有买社保？
5、你手上有没有能证明你工作岗位的证据？
6、劳动合同中是否有约定工作岗位？

二、根据劳动法和劳动合同法的规定：
1、用人单位应该按照劳动合同中的约定提供劳动条件，不能任意调岗。
2、劳动者有辞职的权利，但是需要提前一个月通知用人单位。
3、用人单位扣劳动者工资必须证明其合法性，从你介绍的情况看，用人单位扣工资不合法，是违法行为。