急!!!!小作坊招人应该注意什么?是否要签订劳动合同?

家里开了一个小作坊式的加工厂,没有办经营手续的,现在需要招聘两名工人,可是自己没有这方面的经验,请问招人时候应该注意哪些问题?(如员工身份信息时候需要核实等等),签订劳动合同时候要按正规的合同条例来,还是可以根据实际自己制作相应条例,能否提供一个样本????
在线等,谢谢!!!!
因为工厂真的很小很小,就招两个人就够了的,所以暂时没有办执照的打算。主要是想问:是不是写个有工资多少、工作期限的简单合约就可以???

第1个回答  2012-07-01
你那需要技术型的还是什么都行,招人一般就两样,一查身份证,将身份证号打入公安局网站上查看其真实信息,还要看看有没有案底二最好不要外来员工,防止意外,最好是本地的,还有最好去当地的人才市场招"降低风险.
第2个回答  2012-07-01
你现在最重要的不是怎么招人,而是抓紧时间办营业执照,否则工商局会随时查处你的。
第3个回答  2012-07-01
需要签订合同,否则打官司你会被要求支付双倍工资的等,一般会败诉的。本回答被网友采纳
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