自己的总结，尽量给大家写全面一些：
1、抱怨、喋喋不休、话唠，自己口若悬河却从不听别人说话。爱唠叨，一点小事也念叨个不停。成年人要学会适当闭嘴
2、废话太多，分不清主次轻重，逻辑混乱。说半天对方也不明白你什么意思。大家的时间都很宝贵，没人愿意多听废话
3、和别人相处，不论感情还是物质都一味地索取从不付出。时间长了，对方会感到厌倦。舍得，有舍才有得。想要得到必须先付出
4、说话经常用反问、命令、不耐烦或者质疑对方的语气。时间久了人缘越来越差。沟通中70%是情绪和语气，30%才是内容，有话好好说
5、喜欢揭别人的伤疤，嘲笑对方的长相高矮胖瘦学历缺点错误，甚至嘲笑别人的身体残疾。轻重不分不是直爽，刻薄嘴欠不是幽默。你如果心里还装着对方，就请有素质一些，不然周围的人该对你有看法了，一时嘴快得不偿失
6、别人有事找你帮忙，你不好意思拒绝。等自己有事你又怕麻烦别人，不好意思开口。适当的麻烦别人，举手之劳反而可以增进双方的友谊
7、不论对错总是第一时间否定别人，觉得人家说什么都不对。嘴巴是用来赞美人的，不是用来泼冷水的。良言一句三冬暖，恶语一句六月寒
8、别人对你稍微热情一点，就拿对方当知心朋友。自己的事甚至隐私全盘托出。翻脸的时候这些就成了对方攥在手里的把柄
9、去亲戚朋友家做客从来不带礼物，占小便宜，喜欢小恩小惠。中国是人情 社会 ，礼多人不怪，不懂礼尚往来，贪小便宜吃大亏
10、出了事，第一时间不表态不澄清，非等事情越描越黑损失越来越大，扛不住了才出面解释。一旦错过最佳公关时间，你说得再多再好大家也未必相信
11、太在乎面子和自尊心，受不了一点批评嘲讽。这个世界，脸皮厚一点的话会活得更好
12、整个人被情绪掌控，心情好的时候对谁都喜笑颜开，心情不好对谁都耷拉着脸。把家里的坏情绪带到工作当中，对同事领导客户忽冷忽热
13、胆子小害怕得罪人。不敢拒绝对方不合理的要求，以为卑躬屈膝能让自己过得好一些。却不知道欺软怕硬才是某些人的本色
14、总是委屈自己讨好别人，付出很多却吃力不讨好，还招来对方的埋怨。升米恩斗米仇。多问问自己为什么要善良泛滥好心过度? 任何时候东郭与蛇的故事要牢记
15、在公司单位或者外面看到领导，立马绕道走。这样做领导会认为你对他有看法。自信一点上去打个招呼，对方会觉得你很会来事。上级面前勇敢表现自己才能获得赏识和机会，强者永远欣赏强者
16、遇事容易慌张、心烦意乱。犯错之后不能及时得自我反省，同样的错误犯两次以上，在一个坑里打转
17、说话语速特别快，不给别人开口的机会。沟通是双方的事，人群中沉默的那个人往往最有力量，不鸣则已一鸣惊人
18、耳根子软听风就是雨，经不起别人挑拨离间，容易被小人利用。不懂察言观色，看破非得说破，嘴巴舒服了，却给自己惹来不必要的祸端
19、总是被一些人道貌岸然的外表和花言巧语蒙骗。喜欢把仁义道德挂嘴边上的人，背地里更龌龊
20、只喜欢听好听话奉承话。嫌真话刺耳，一听实话就火冒三丈。日子久了，品德忠厚的正人君子都会远离你，最后身边只剩下一群嘴上抹蜜，心里藏针的人
21、好为人师，总想着去说教改变别人。这个世界没人喜欢被别人教训。大家都喜欢无拘无束得生活。管好自己就行了
22、过分依赖身边的亲人朋友，把希望寄托在别人身上。害怕做决定害怕承担后果。一旦被对方辜负背叛，整个人瞬间崩溃
23、想得多做得少，害怕失败。空有想法却不付出行动，年纪越大越焦虑不安。缺乏责任感，不敢承担风险。遇到挫折打击，第一时间自我怀疑。没有人的一生是一帆风顺的，大家都是摸着石头过河。想好了就行动，不要轻言放弃
24、遇到不懂的问题自己不先想办法解决，直接去求助别人。很多资料网上都有，自己先查一下，实在解决不了再找人帮忙，人情债不论大小都难还
25、喜欢贬低别人抬高自己，经常干损人不利己的事。一等人人捧人，二等人人帮人，三等人人踩人。双赢才是真的赢
26、遇到难处总是找自认为关系好的人帮忙，其实在对方心里你未必是他最好的朋友。反而那些曾经帮助过你的人，更有可能再帮你一次
27、自以为是、狂妄自大，傲慢，听不进去别人善意的规劝。满招损谦受益，骄傲自满早晚栽跟头
28、把朋友二字看得太重，殊不知现在人因为利益翻脸比翻书还快。你把别人当朋友，别人把你当傻子当提款机，蹭吃蹭喝
29、逢人就吹嘘自己的见识本领，高调张扬，觉得别人都不如自己。大隐隐于朝，中隐隐于市，小隐隐于野。真正的高人看起来都非常亲切普通。智慧和能力是用来在关键时候解决问题的，不是用来炫耀的
30、没有边界感，打着我是为你好的口号随意干涉他人生活，指手画脚。要知道好心也会办坏事
31、控住不住自己的脾气，一点小事叽歪半天。冲动易怒，情绪很大程度上受别人的影响。经常发无名之火，遇到一点不顺心的事就暴跳如雷
32、和朋友在一起的时候，负能量爆棚，不停抱怨自己的不幸，诉苦，渴望得到别人的同情和安慰。把对方当成垃圾桶
33、凡事认死理不懂变通。发生矛盾时不会打感情牌，不停地讲道理，得理不饶人。道理大家都懂无需多说。做人要留余地，得饶人处且饶人
34、遇到问题不反省自己，一味指责别人，把错全推到对方身上让人心寒。时间长了，朋友都会离开你
35、听不懂别人的潜台词，只能听懂别人嘴上说的，不明白别人心里想的。说话做事完全不考虑别人的感受，想哪说哪。哪怕有一句话没说完，心里都觉得憋屈
36、总是打断别人说话，抢话，自己滔滔不绝口若悬河。懂得聆听的人才是真正的高手。有时候一言不发胜过千言万语
37、把自己的观点强加到别人身上，对方稍有意见就大发雷霆。每个人都有自己的想法，不要横加干涉
38、因为别人一些不合自己心意的举动就说对方情商低。没有人真的情商低，有时候是因为对方心里没有你，他不想为你动用情商而已
39、明明是举手之劳，也不愿意帮忙。拒绝别人的时候冷言冷语态度恶劣。谁都有遇到难处的时候，能帮一把就帮一把不会损失什么。做人要广结善缘
40、没搞清楚事情的来龙去脉就疯狂加以评论，人云亦云，唯恐天下不乱。人言可畏，做个善良的人，为自己为子孙后代积福
41、做事急于求成，干什么都是三分钟热度。一旦事情进展缓慢或者出现问题就自卑自责。急于开始，轻易结束都是缺乏自信的表现
42、玻璃心、过分敏感，觉得别人的一些言行都是刻意针对自己。总感觉自己被人伤害。经常把别人无意的举动当成对自己的挑衅，心情忽好忽坏
43、对方火冒三丈的时候，不管三七二十一坚持和人家理论，无形中激化矛盾。有纠纷，要等双方情绪冷静下来以后再交流，不要带着情绪说话，不要和傻瓜论短长
44、和别人稍微熟点，就八卦人家的工资收入，家庭关系 ，私生活。传闲话者被人传
45、随便和陌生网友加联络方式，发布动态时开定位，把自己置于未知的风险中，和陌生人网上撕架不计后果。你永远不知道宽带那端是什么人，别给自己惹麻烦
46、争强好胜，喜欢反驳别人，鸡蛋里挑骨头。每个人的理解能力和做事方法都不同。有时候无关对错，仅仅是看事情的角度不同立场不同而已
47、我行我素，不会表达自己内心真实的想法和感情，什么事都在心里藏着。感受不到别人的情绪，却把自己的情绪不断放大。想要别人如何待你，你就先如何待别人。人际关系是互动的
48、公众场合和长辈争执，当着大伙的面指出他们的错误，让对方下不来台。有事私下说，大庭广众之下得给长辈留点面子
49、谈话气氛已经很尬尴或者冷场，还在找话题自我发挥。这时候不如闭嘴，或者转移话题，实在不行可以借故离开
50、不分时间场合地聊八卦和花边新闻。言者无心，听者有意。祸从口出，话多错多，暗处的敌人最可怕
51、交浅言深，开玩笑没有分寸。一点小事也跟人争对错，凡事喜欢压别人一头。不赢不罢休。做人，心里要有一把尺，说话做事要自然得体
52、把最好的脾气留给了外人，却把最差的一面留给家人，凡事都和家人争对错。家是讲情不讲理的地方。本末倒置，真摊上事外人第一个远离你
53、接受不了和自己不一样的人，身边没什么朋友。三个臭皮匠顶个诸葛亮。单打独斗在现代 社会 行不通。再有能力的人也需要人帮
1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。
如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.
所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。
对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。
情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。
但情商低就麻烦了。
因为，会坏事。
2
我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。
有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。
老板气得吐血。
具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。
对方过来催合同，你的合同呢？
那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。
对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。
那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。
好了，坏事了。
就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。
下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。
那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。
我师傅跟我说， 情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。
后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。
但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。
3
我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。
他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。
一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。
二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。
“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。
如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。
如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”
我一个忘年交说， 情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。
4
前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。
我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。
两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。
我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。
并没有任何理睬。
半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。
十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。
没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。
后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
“他对你态度怎么样？”
我实事求是说，“情商非常一般。”
我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。
勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。
那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。
“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。
所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”
5
丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。
但我想说， 低情商，比低智商可能更可怕。
因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。
有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。
而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。
一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：
1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；
2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；
3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。
4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！
5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！
6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！
一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。