首先回答标题：“做得快” 更重要。
快速工作有很多好处，最明显的就是他能让你在单位时间内做更多的工作。如果你干活特别快，那么你做新东西的成本就比较低。所以你将倾向于做更多。反之亦然，如果你一个月才写一篇博客，每次周末的时候你就躺在家里想着要不要开始，那么就会觉得成本太高了，逐渐的就会拖延甚至放弃。
更糟糕的是，由于你写一篇博客的速度很慢，所以你就写的很少。 其实学习快速做某件事的唯一的方法就是多做。
对于任何工作都是这样的。如果你完成待办事项的速度很慢，那么你就越来越感觉焦虑，因为你一直往上面添加项目，但没有划掉过。这样造成的后果就是你可能不会再使用待办事项了。
平时生活中也能注意到，如果别人回复你的消息比较及时，那么你就可能比较偏向喜欢和这个人聊天。也就是说你回复的速度会吸引别人的回复。因为他们预计的沟通成本降低了，他们知道自己的快速反应也会有快速的反馈。
我们都经常上网，对此深有体会。如果一个网站加载特别流畅，我们会比较喜欢在上面多浏览一些。如果一个网站速度特别慢，那么真心让人感到崩溃。他没有满足我们的预期，剥夺了我们的多巴胺奖励。（很多政府/银行 网站就是如此）
众所周知，谷歌一直将速度作为自己产品的高优先级。因为他们也意识到，如果展示搜索结果速度很快，那么用户搜索的可能性就更大。原因在于他鼓励你去搜索，快速得到你想找的东西，然后你就会愿意再次使用它。以后你再次需要搜索某个东西时，第一个就会想到使用谷歌。他的良好体验已经俘获了你。在搜索的场景下，想法和结果几乎没有延误，也就没有失去寻找着答案的冲动。谷歌已经将搜索的成本降低为零，人们已经将它当作自己思维的延伸。
在工作中，干活更快的员工一般也会被分配更多的工作。人类本性是懒惰的，人们都愿意节省更多的能量（卡路里）。光是想着要把这个活交给一个反应迟钝的人，就已经很让人头疼的了。因为你可以想象项目进度前进缓慢，甚至停滞不前的时候… 真的让人焦虑不安。而那些干活麻利的队友，你会觉得他们的时间比较便宜，你可以给他们更多的活。而且你对他还有预期，知道下次可以什么时候给他安排任务或者合作。
通常的规则是： 吃的快的能得到更多的食物，慢的只能挨饿。
对此也同样适用于组织中。如果顾客发现在你这边做一个照片的相框需要两个月的时间，那么他们会选择去另一家。这是显而易见的。
每个人都觉得自己的时间特别的宝贵，因此当我们知道一件事做起来特别的费劲，消耗的时间比较多的时候，我们通常会拖延它，甚至放弃它。
解决办法就是如果你想做某件事，或者学习某个技能。那么就应该尝试快速的去做它。
这并不意味着马虎，它意味着你首先告诉自己，如果能快速的做完这件事，那么他的成本就会逐渐降低，所以你会做的更多。当你做的更多（你是刻意这样做的），你就会做的更好，最终就会又块又好。
快速是有意思的。如果你是一个能快速写作的人，那么你就能不断的尝试新的想法，你将会收获很多。而且由于你的待办事项中没有多少项目，你也会考虑添加更多的内容。随着你在写草稿的时候，你会发现“新大陆”，你会有更多的精力和能力。当遇到一些有挑战的项目时，你也就不会害怕了。