我觉得吧，大家热衷于报考乡镇公务员，也是因为没有办法。现在经济发展不景气，没有什么好的工作岗位。企业和店铺都一家接一家的倒闭，哪有富余的工作岗位。即使找到了，去公司上班了，你就会发现你的老板真的是把你当一条狗来看，不仅如此，还会克扣你的工资。乡镇公务员再不济，起码平等的尊严是有的，该发应发的钱是一样不少的，食堂吃饭也是免费的。
而且目前所有公务员考试中，也就是乡镇岗位最好上岸了。为什么？因为第一，乡镇岗位招录的多。你报考后按几率计算，上岸的可能性都成倍增加。现在考试一年比一年难，一年比一年卷，留给大家的时间都不多了，不能再去试错了。肯定要先上岸再图发展吧。
第二，乡镇招录基本上都是三不限。也就是说你只要是在35周岁以下就可以报考，不要考虑专业，不用考虑工作年限，不用考虑是不是党员，甚至于部门岗位全日制大专也可以报考。
第三，乡镇的工作较为艰苦，而且都有五年服务期。这种事只要是家里通网线的人就都知道。那么这种岗位招录里，那些公考大神，考试学霸们基本上是不会报考的。毕竟在他们眼里只有市直机关以上的岗位才配拥有。所以普通人就会按照避雷指南来选择乡镇岗位了。
基于以上三点，乡镇公考大军每一年都是一波又一波的往前冲着。
乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。
你要是能在那扎根基层，服务老百姓，那你真是伟大！毕竟你在那，语言不习惯(他们的方言你听不懂，你说的普通话他们也听不懂)，饮食不习惯，生活习性不习惯，内核文化也不一样(你从小到大喜欢的，接触的可能和他们完全不一样)
第二，是工资待遇低。当然这个分地区的，但是一般竞争力较小的乡镇公务员，待遇真的是很低，尤其是之前还挂着贫困县招牌的地方，你考过去拿到工资的那一刻直接能让你哭出来。
在2015年房价都开始起飞的时候，你没日没夜的干活，上下齐手，做群众工作，应付各类检查和指标，熬夜写着各种文案。结果一顿操作猛如虎，一看工资两千五。
你能平衡的了，能受的了？想辞职，不好意思，辞职后五年不得再报考，想调离，不好意思，有五年服务期的限制。再说了，你前面花钱找人排队等调离的，都排到姥姥家了，怎么能轮的到你？
第三，累心累神。乡镇工作太杂太细，又在维稳第一线，上面无论是哪个部门出台的任何政策和措施，最后都得需要乡镇工作人员去推进落实。你挣着眼睛在干工作，闭着眼睛还是不自觉的想着工作。你是热爱吗？不是的，是太多了，多到让你焦虑，多到让你分不清工作和生活了。
如果你是准备报考乡镇的，那我的建议是尽量的不要离开本市，如果实在没得选，底线就是隔壁地市或县区，再选就没有任何意义了。