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劳资和出纳哪个更难做
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第1个回答 2022-10-15
所谓好干,我理解主要是指工作的复杂程度。
劳资主要从事人力资源的管理,涉及到优秀人才的引进、激励和职务晋升、优秀人才作出的杰出贡献等事宜,出纳主要负责现金等货币资金的收支管理,重点是确保货币资金的安全。
会计主要职责是对企业单位经济业务的反映和控制,主要通过凭证、科目、账簿、报表来实现。
会计复杂程度较深,需要专业的本科以上教育学习才能胜任。所以,以上三种职业人事最难,会计其次,出纳相对容易干。
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是薪酬专员和总
出纳哪个
发展好
答:
我就是薪酬福利专员主要负责公司的薪酬和各项福利办法的制定、执行。简单说就是
劳资
员,做好薪酬福利经过有关领导审核批准交到财务
出纳
那里发放。
会计,
劳资和出纳
的区别
答:
1、定义不同:会计,指根据《会计法》,《预算法》,《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程。而
劳资
是指企业中的劳动工人和企业的资产所有者。
出纳
是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的...
"会计,
劳资和出纳
的区别"
答:
2、工作的性质不同:“
出纳
管钱,会计管账”,出纳的目的是为了帮助企业能正确以及合法地处理企业资金的流出以及流入;会计的目的是为了反映正确的财务活动信息数据给外界以及企业内部,所以不允许进行企业资金等一系列操作,因为这样有可能会影响企业财务数据的真实性。出纳的工作主要是按照有关规定和制度,...
会计和
劳资
可以兼吗
答:
可以,至少要
和出纳
分开。但从制衡的角度,财务人员不应涉及具体企业运营行为。
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4S店做出纳太累了
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