啥叫自己（滚）回去上，国有国法，家有家规，你休假肯定是经单位同意的，当初是谁给你批的假，批了多少天，你说过生完孩子辞职吗？如果没有说辞职，假期到了，该上班上班，用不着别人请你去上班，该假期到了，提前和批假的领导打个招呼，哪天过去，由人妻升级为人母喜事一桩，上班那天别忘了让身边的人沾沾喜气，人之常情，不就一如既往了吗！
你自己滚回单位上班，要不然你自己就要滚回家来上班(︶︹︺)哼。
多数是自己回去的。
一般女工怀孕到了预产期，要休预产假，休之前将产假的起止日期，用请假单的形式，报班组统计员，经上级复核就可以休息了，按请假单的回来日期回来上班。
但有些特殊情况，例如BB早出生，或有其它特殊情况，未来得及请假，在孩子满月的时候，单位工会女工委员会会派人到你家探访，到时会帮你计算出产假的起止日。
如果以上都没有，你主动些，在方便的时候，回单位一次，找班组统计员，核实好起止时间，并补填好请假单。
休产假是国家规定可以休的，但多数人的岗位是要找人顶替，沟通好，让顶替者有所准备，自己也有所准备，利己利人。
自己自觉，如果不去可能会影响出勤和绩效的兑现。
产假结束了,是单位打电话去上班还是自己回去上班？
当然是自己回去上班了。
我想歇产假之前，你和单位会约定休假时间和上班时间，上班时间到了，自然自己主动回去上班了。除非家里有特殊情况，孩子没有人照看的话，可以和单位请假，商量好回去上班的时间。一般单位都会答应的，毕竟在哺乳期单位是不会辞退你的，不过再请假有可能没有工资拿。
我怀孕的时候一直坚持上班，每天上下班都是坐公交去。说出来你可能不信，我怀孕的时候坐公交上班，没有人给我让座，可能是我怀孕的外在症状不太明显吧，哈哈。后来快生了，单位人事找我谈话，说你回家歇着吧，都快生了，咱们商定一下回岗时间。其实，是看我肚子大了，工作中使不上劲就让我早点歇了，我想歇就歇了吧，别和自己较劲。
后来产假快结束了，马上要回去上班了才发现没有人看孩子，我又和单位商量着请了几个月的假，公司很痛快地答应了我的假期。不过代价是，没有工资。我不在乎,留岗就好。等到这几个月的假期结束后，我自己主动去单位上班。还记得当时我早早地去了公司，同事看到我之后都很惊讶，没想到我会回到工作岗位上。不过，我不在乎，不在的那段时间工作岗位自然被别人代替了，所以单位没想到我能回来。既然我回来了，我就要好好工作了。花了一段时间，我终于适应公司的工作，又做回了自己的岗位，又变成了工作岗位中那个优秀的自己。
你们虽然不期待我回来，但是我回来了，又是优秀努力工作的自己。
我想说的是，虽然产假结束之后，可能会有诸多的不适应，但是我相信通过自己的努力你会适应的。回到原来的公司总比去一个新的公司要好适应一些，加油！
产假快要结束，是单位打电话才去上班还是自己主动回去。
我认为这根本不是值得讨论的问题。你应该搞清楚，你是打算去上班还是离职带孩子。
因为对于单位而言，你休假半年，它照样顺利运行，丝毫不会受任何影响。 如果你不是那种能力非常强十分抢手的员工，你不去可能正好顺了人家的意。单位肯定知道你什么时候产假到期，如果你不去也不打招呼，它可以直接默认你矿工，少开你工资甚至扣工资，如果时间长甚至可以默认你自离解雇你。
对于你个人而已，你产假结束，你比谁都清楚该去报道了。 难道你还需要别人三请四请，请你回去吗？你也未必太看得起自己了。如果你不是抢手货，刚生完孩子对公司来说没有很大的利用和吸引力，所以该担心大的该是你了。除非，你不想去上班了。如果是这样，你也更没必要问出这个问题了。
但是，一般的公司，你休假的话肯定也会跟公司的员工和领导也会有联系。 出于关心或是礼貌，可能都会提前问一句，你是不是产假快到期了，该回来上班了。这时候，你就要懂点人情世故，主动提前跟公司领导或是人事打好招呼，按时回去报道。
总之，一句话，想上班的话，就别等着公司请你回去了，自己乖乖提前打好招呼然后按时回去上班。
有的单位人员紧张，不可能让产妇休假延长，产妇只好拖着疲惫的身体上岗，如果工作强度大，身体可能吃不消，所以说还是要休息好，才能保证工作质量。
产妇产假国家有规定的假期，如果休完产假，精力也不错，休完假后自觉去单位报到工作。我生小孩产假一个月，满月后就去单位上班了，每个人都有自己的岗位，单位不养闲人，如果长时间不去，自己的岗位就被其它同事代替了，所以说有些好的工作岗位不能休长假，以免自己失去好的岗位，为此感到遗憾。
最好是单位滚过来 被你上…… 重点是你高兴就行 哈哈哈
如果你过了时间（和单位约定的时间或国家规定的东间）还没回去上班，单位人事或部门经理就会打电话让你滚回来上班[捂脸]
干嘛说滚回去，在批产假的时候就有写清楚到什么时间呀，产假期间也不要跟同事断了联系，微信聊聊天，然后产假结束后回单位，跟自己领导报告下，就可以安心工作啦