请问5年国企工作经历的新录用公务员满试用期，任科员不足三年可以提

Question

请问5年国企工作经历的新录用公务员满试用期，任科员不足三年可以提副科吗？
前提条件：
1、本科学历，有五年国企工作经历，考入行政单位公务员编制满一年试用期马上任职定级；
2、副科长已退休半年，科长还有几个月退休，科室只剩我一人；
3、主管科长、分管领导认可优秀的工作表现以及部分党组成员（包含一把手）良好的印象；
4、单位（正处级）有充足的职数（副科）；
5、《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号，其中第四条第二项最后一句表述为：其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
6、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》中组发〔2008〕7号，其中第十九条第三项表述为：晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

问题：
请问在满足上述条件的且符合相关规定（除开破格提拔，听说程序很麻烦）的情况下，在任职定级时能否被提拔为副科级？
感谢！！！

Answer 1

是可以的 中组发[2008]20号，其中第四条第二项最后一句表述为：其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。指的是你转正定级的时候 可以参照同等时间工作人员定职位 但是指的是定为副科非领导 也就是副主任科员 无法直接任命副科级实职
根据规定公务员职务任免与职务升降规定（试行）

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
你无法直接定副科长 可以定副主任科员 然后等单位集体人事调整时 你即可任副科长
因为任职和转正 是两个文件 不能混淆
不过你在提科长时 直接就可计算副主任科员加副科长一起两年即可 也算是没什么影响本回答被提问者和网友采纳