第1个回答 2012-10-31
分两部份说明：既定问题的话50%，非既定问题的话90%。
一、若是既定问题：表示只是按问题顺序从头问到尾，那麼不代表任何录取的意思，只是想了解你的谈吐及需求，以做为你个人素质的判断或公司未来推进的参考意见。
补充：判断是否为既定问题，就看hr是否是一个个问题不停的问或轮流的问，比较公式化口语。
二、若是非既定问题：那表示公司对你已经有录取的意向，等待全部有意向的人员都确定，再进一步筛选。
补充：判断是否为非既定问题，就看hr问话方式，若非公式化口语，也没有一连串问题，那麼应该就是想录取你时，最後想了解你的意向的问语。
第2个回答 2012-10-31
这个和录用的关系不是特别大，面试官问这个问题一方面是想考察一下你更关注的公司的那方面的问题，从而判断你更需要的是什么？二方面，面试官担心面试的时候有些方面没对您讲周全，想通过你的提问作补全，基本是面试完每个人都会问的，所以，您也不用把这个当作是是否录用的重要环节，但就我的经验，我觉得面试前礼貌是最重要的，第一印象要很好，后面的面试环节一般都会比较顺利，面试对有礼貌的应聘者会比较有好感，愿意花多点时间去交流，希望对你有用！
第3个回答 2012-10-31
这个的具体问题具体对待，看面试官对你态度和你对公司的展望！！！