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招聘专员的上级是什么
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第1个回答 2022-12-09
高级招聘专员是高级级别。根据查询相关公开信息显示高级招聘专员属于招聘专员中的高级级别。专员,一个岗位名称,指负责专项业务工作的人员,与职员区别在于专门负责某一类工作,不一定必须设立。
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人力资源管理
招聘专员是
真是假
答:
当然是真的,人力资源分为六大模块,招聘是其中一大模块。招聘专员主要负责人力资源管理中的招聘模块,
上级是招聘经理,或是人力资源主管
。
招聘专员的
其他岗位
叫什么
答:
招聘专员的其他岗位叫人力资源部
。人力资源部直接上级职位:人力资源部经理工作目的:为企业招聘优秀、合适的人才。工作要点:1.制定和执行企业的招聘计划制定、完善和监督执行企业的招聘制度安排应聘人员的面试工作工作要求:认真负责、有计划性、热情周到工作责任:根据企业发展情况,提出人员招聘计划执行企业招...
员工工作描述书
答:
员工工作描述书1 工作说明书岗位名称:招聘专员职等:五职等岗位编号:
直线上级:人力资源经理
直线下级:无 工作使命:根据公司目标,在适当的时机为组织提供合格的员工,保证公司所需合格人员的供给,有利支持组织目标的实现。内部联系:人力资源部各岗位人员 目的或作用:汇报工作、领会意图、沟通信息 外...
人力资源部有哪几个工作岗位?
答:
1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:,并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系管理工作。
4、人力资源部经理
:人力资源总监、分管人力资源的副总。5、...
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