外企解除无固定期合同员工赔偿多少钱

Question

如题所述

Answer 1

如果是按照劳动合同法规定的解除合同条件而解除合同的，补偿职工每工作一年补偿一个月的本人工资；如果没有按照规定解除合同，劳动者可以依据劳动合同法第八十七条的规定，要求在上述标准之上，增加赔偿，就是每工作一年赔偿二个月的工资。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以及第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如违法解除应当按照你工作年限，每满一年支付2个月工资的经济赔偿金。

Answer 3

违法解除劳动合同的要支付双倍经济补偿金，经济补偿金是工作一年一个月工资，半年半个月工资，一个月以上半年以下算半年，半年以上算一年。如果企业没有违法解除而是你严重违反规章制度则没有任何赔偿。