44问答网
所有问题
人力资源管理的目的
人力资源的具体内容
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-04-12
人力资源管理四模块:选人、育人、用人、留人
人力资源管理六模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系
人力资源管理目的是使企业人力资源供给与需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工。
第2个回答 2012-04-11
减少企业人力风险,维持企业正常运作
<上一页
1
2
相似回答
人力资源管理的目的
答:
3.维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充
。总的来说,人力资源管理的目的就是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业...
人力资源管理的
作用有哪些?
答:
2、有利于提高劳动生产率
。企业中的员工,他们有思想、有感情、有尊严,这就决定了企业人力资源管理必须设法为劳动者创造一个适合他们所需要的劳动环境,使他们乐于工作,并能积极主动地把个人劳动潜力和智慧发挥出来,为企业创造出更有效的生产经营成果,从而达到提高生产效率的目的。3、有利于提高经济效益...
企业为什么要进行
人力资源管理
答:
4、降低用人成本
影响企业结构、用人数目的因素很多,如业务拓展、新的业务、新的技术、机器设备改进、组织工作制度、人员工作能力等等。人力规划可以对现有的人力结构做分析,并找出影响人力资源有效运用的瓶颈,使人力资源效能充分发挥,降低人力资源在成本中所占的比重。人力资源管理的重点:人力资源专家指出...
人力资源管理的目的
和意义是什么?
答:
人力资源管理既要考虑组织目标的实现,也要考虑员工个人的发展,
是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的
。而人力资源管理的意义在于根据企业的发展要求,筛选合适的人员,进行合理的人员调动和培训,激励等一系列过程,发挥员工潜力,为企业创造价值。
大家正在搜
人力资源管理的三大核心目标
人力资源管理的目标和意义
人力资源管理目的最终是什么
张雪峰谈人力资源管理考研
人事管理的目的
久产九精人力资源有限公司
人力资源管理和bpr
玖人玖产九人力资源有限公司
人事工作的目的和意义
相关问题
人力资源管理的目的和意义是什么?
人力资源管理的目的
企业人力资源管理的目的
人力资源管理中激励的目的是什么?
人力资源管理的根本目的是
人力资源部门的作用 或者是目的
人力资源部门的作用和目的是什么?
人力资源--绩效管理的根本目的是什么