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公司经常开会不准下班怎么办?
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第1个回答 2023-03-26
准点下班是每一个劳动者都享有的权利,根据劳动法第三十六条规定:1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资,合法;
2、经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。
加班有以下法律规定:
3、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;
4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
5、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
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一到
下班
时间就
开会
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怎么办?
答:
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你可以考虑调整自己的工作安排
。例如,你可以调整自己的工作计划,以便在下班前完成工作任务,或者调整自己的时间表,以便有足够的时间来参加会议。但是,你需要考虑这些安排是否会影响你的工作效率和健康。四、
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对
公司
故意以
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为由
不让下班怎么办
答:
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2.
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,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
公司
要
开会
占用我们的
下班
时间,这种行为合法吗 ?
答:
这不存在合不合法,这是公司的要求,不过这种要求很难让我们接受。
建议楼主可以去找上司反映
,看有什么补偿方法的。
公司
管理到点
下班
以
开会
为由
不让
员工下班这样合法吗?原因是什么呢?
答:
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应当给与加班工资或给予轮休
。不然,就涉嫌违反劳动合同法等相关法律法规。并不是真真正正开会,而开会为由,采用非法手段强制性职工不下班了,乃是非法拘禁罪,涉嫌违反刑诉法。做为企业的一员...
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