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    • 工人工资一个月3000元,大月小月怎么结？

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    第1个回答  2023-04-11
    如果是月结工资，只要工人正常出满勤了，无论大月小月，都是开3000元。
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    给私人干活,大月小月怎么算答：没有区分。当然如果你有请假的话，就需要计算。一般的计算公司是这样的，加入一个月的天数是31天，扣除休息及假期的天数（加入是8天）。正常工作的日期就是23天，这样每天的工资应该是3000/23。这样如果你请假了一天，则就是（3000/23）*22。
    工人工资按月发,碰到大月怎么算答：例如，如果工人的月薪是5000元，那么每个月都发放5000元的工资，即使碰到大月也不会影响工资的发放。2、大月多发：这种方式下，工人的工资是按照当月天数计算的。例如，如果工人的月薪是100元一天，那么在大月（31天）中，工人的工资就是100元一天乘31天等于3100元；在小月（30天）中，工人的工资就是10...
    ...但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢(每个员工都是全勤的前提...答：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
    关于31天工资问题答：约定月工资为3000元，不管大月小月，只要是出满勤就是3000元。如果约定是日工资，大月小月月收入是不一样的。
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    一年12个月几个大月几个小月一年里有几个大月几个小月一年有7个大月5个小月对不对每年的某一个月不是大月就是小月有几个大月几个小月一月是大月还是小月一年中几个大月和小月第一个小月是哪个月每个月不是大月就是小月对吗