特岗教师和教师招聘有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘与特岗教师的区别：
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

Answer 2

教师招聘考试是国家和正式单位招聘教师岗位的招聘考试 ，一般参加教师招聘考试就成为国家的正式老师的哦 ，

特岗教师也是属于国家的正式老师的  “特岗教师”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招教考试各间太固定说贯穿始终特岗省单位统进行;

2.特岗网报名招教考试般教育局事局现场报名较

编制同:

招教考试笔试面试都关情况般说编制拿手农村特岗教师般要3-5考核认定才

考试内容同:特岗教师考试题比较统、固定招教考试各市、区、县题范围内容比较灵、太固定

希望能够帮你哈  祝您考试成功哈！

Answer 3

含义不一样
教招就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。
目的不一样
教师招聘考试目的是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。
特岗教师招聘目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
编制性质不一样
教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。
特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
考试情况不一样标题
教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。
每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。
考试形式不一样
教招考试包括公布招聘岗位、网上报名、笔试、面试、体检、录用等一般程序;
特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。
教招考试和考试存在很大不同，想要报考的考生一定要注意区分，在报考的时候认真考虑适合自己的岗位。

Answer 4

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为五年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
教师招聘分事业编和合同制
事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
合同制即通过合同招聘教师

Answer 5

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，促进城乡教育均衡发展。全省统考，三年服务期满，留任即可入编！
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。