劳动合同盖公章签字有效吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同的有效性通常要求双方签字并盖章，以确认协议的正式性和法律效力。在实际操作中，如果劳动合同上的签字是法定代表人亲自所为，或者得到了法定代表人的明确授权，那么这样的签字是有效的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着劳动合同的双方应当在平等的地位上，自愿地达成一致，并且诚实守信地履行合同中的各项条款。
此外，法律规定建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但尚未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。如果在用工前已经订立了劳动合同，那么劳动关系的建立时间从用工之日起计算。
如果用人单位与劳动者双方协商一致，并符合法律规定，可以解除劳动合同。这种解除应当遵循法律程序，并保障双方的合法权益。