第1个回答 2024-03-22
下班后受伤一般不算工伤。
下班后受伤通常不被认定为工伤，但存在特定情况下可被认定为工伤。
这些情况包括：
1、在工作场所内，工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；
2、在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。
工伤的认定标准：
1、工作时间和工作地点内，因工作原因受到的伤害；
2、工作时间和地点外，执行工作任务受到的伤害；
3、患职业病的；
4、在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮船、火车事故造成伤害；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述，下班后受伤一般不算工伤，但在特定情况下，如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下，可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。