第1个回答 2019-03-15
HR说的已经是委婉拒绝您了；如果您觉得您很符合这份工作的要求，可以在为自己争取一下，跟HR再次推荐一下自己，但是希望可能也不太大，因为毕竟没有见面沟通，通过网络文字沟通，多少效果会差一些；其次您可以优化一下您的简历内容，突出自己的能力和优势，让您的简历更优秀一些~还有不用气馁，找工作就是这样，双向选择的，所以不要着急~
第2个回答 2019-03-15
是的，HR已经委婉的表达了。
首先，自我感觉良好有自信是好事。
其次，你简历优化着重可以写一下在上家公司取得的业绩，最好用数据说话，这样有说服力一些。
最后挖掘一下你的特长，个人才艺等。每个企业的文化不同，至少我是要看这方面的。
希望对你有帮助，望采纳。谢谢追问
首先，自我感觉良好有自信是好事。
其次，你简历优化着重可以写一下在上家公司取得的业绩，最好用数据说话，这样有说服力一些。
最后挖掘一下你的特长，个人才艺等。每个企业的文化不同，至少我是要看这方面的。
希望对你有帮助，望采纳。谢谢追问
这种情况下我怎么做比较好？
这种情况下我怎么做比较好？
追答优化简历继续找下家
第3个回答 2019-03-15
看她这样的回复，应该是觉得你的简历和岗位契合度不是很高。
一般HR会先进行简历筛选，选出与岗位匹配度高的那群人。如果三天你还没收到面试邀请，一般就是简历筛选没过。
这时，你要优化一下简历，多写与岗位有关的经验与优势。
一般HR会先进行简历筛选，选出与岗位匹配度高的那群人。如果三天你还没收到面试邀请，一般就是简历筛选没过。
这时，你要优化一下简历，多写与岗位有关的经验与优势。
第4个回答 2019-03-15
用人单位会根据需求鉴定你的简历。有些需求可能未必都写到招聘要求上。根据多人的简历，会筛选出一些更合适的人选进入面试阶段。
该HR的反馈说明你没有通过初步筛选，希望你再寻找其他的机会。
该HR的反馈说明你没有通过初步筛选，希望你再寻找其他的机会。
第5个回答 2019-03-15
是的，或者你改一下简历，过段时间再投
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