第1个回答 2016-07-14
刘丽在第一个单位工作的时候，因为跑业务需要频频应酬，领导总是倾向于将更多的机会给一个未婚的女同事，理由是她需要照顾家，没有那么多的精力，这样让她错失很多的客户。
有了前车之鉴的刘丽决定在新的单位隐藏起自己婚姻状况
，单身的刘丽发现，也总是比其他已结婚的女同事更加受到男同事的照顾，不仅各种体力活有了免费劳力 ，在工作出现状况时也总会有人义务支持。在新环境中，她如鱼得水，工作连连出成绩。
然而，一个谎言总是需要更多的谎言来掩藏，大部分时间我都需要谨言慎行，不知道哪句话会露馅。作为伪单身，刘丽的身边也围绕着众多的追求者，面对同事们的殷勤她也有点不知所措与愧疚 隐婚的原因：你不问俺也不说
婚姻是自己的事情，别人不问，也就没有必要刻意张扬了。很多隐婚族认为婚姻是与工作无关的个人隐私，雪薇就是其中的一位。
刚刚走出大学校门，踏上工作岗位的雪薇便与大学时谈了四年的男友结了婚，家庭稳定下来了，没有后顾之忧，可以专心投向于事业了。
一方面，同事们都在为工作四处奔波，很少聊工作之外的事情;另一方面，她也不会刻意跟同事聊起此类的话题，她的基本原则是不刻意隐瞒，也不故意透露。工作一年，居然真的没有同事知道她已经结婚了。
凭着自己丰富的经验和聪明的头脑，工作业绩非常突出，因为年轻、有活力、没有家庭压力雪薇被领导委于重任。与同事们的关系也越来越融洽，很多时候大家都不邀请已婚者一起玩，忽然接到的家庭电话可能让大家玩得无法尽兴。每次聚会，雪薇都会与老公打好招呼，而这种融洽的关系为雪薇的事业发展也带了极大的帮助。 隐婚的原因：调查男人接受度比女人高
在一项调查分析中隐婚调查显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做隐婚族。他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，其中尤以女性居多。据调查显示，近六成单身人士接受隐婚，其中接受的女性约50.4%，男性则高达65.5%。
隐婚者常见心态有四种，为了更有竞争力、怕被圈子里的人冷落、享受暧昧、个人隐私无须声张。对四种隐婚心态的理解度调查：你理解哪种隐婚心态?在这四种比较普遍的隐婚心态中，最容易被人理解的是并非刻意隐瞒，只是婚姻状况纯属个人隐私，认同者占总调查人数的35%。比例相差不多的被理解的心态是为了更有竞争力，占总调查人数的30%。而最不被人认同的隐婚心态是怕被圈子里的人冷落，只有13%的人表示理解。调查显示出一个潜在的趋势：即多数人认为因为保护隐私或者为了工作而选择隐婚的行为是可以被接受的。而只是为了个人享受或者交际圈受阻而选择隐婚被视为并非情非得已，且难以被原谅。 隐婚的原因：女性隐婚为得到更多帮助
著名情感畅销书作家苏芩说，隐婚族以短婚龄尚未生育子女的女性群体为主，而通常这部分女性在择业过程中会受到某些特殊对待，很多结婚但还没生孩子的女性索性以单身的状态去应聘和工作。
主观原因是女性天然的弱势心态使然。目前的职场中，大多还是以男势力量为主导的环境，而很多女性总希望在职场中能得到更多的帮助和保护，一个单身女性总是可以更多地受到男性同事和男性上司的诸多优惠帮助，这也是很多女性选择隐婚的原因。