第1个回答 2022-06-05
很多人以为晋升是比较急的一件事。
其实这是一个比较缓慢，比较复杂的过程。
人事问题，其实在对决之前已经见分晓。
提拔在眼前了，急着往前抱佛脚，
这种事儿几乎是办不成的。
因为功夫在平时。
领导喜欢谁，不在于你过年过节送点礼，
那只是平常不找你麻烦。
真正给力的时候就不是那点礼节性的东西了。
对他而言，有什么好处？
除非在这个关口上，你送的数额比较大，
足以震动人心。
人事问题不是一考定终身的，
更不是毕其功于一役的。
没有人不想升职加薪。
为什么要给你升职加薪？
人家有什么好处？
凭什么帮你？
就因为和你认识，就因为你工作勤奋？
其实自己不断的往下追问，都能够找到答案，
只是很多人思维就到了自身这个层次之外，
就不往下推了。