我想问一下我在单位上班期间工伤，伤残鉴定是9级，与单位协商不成，走劳动仲裁，是不是必须单位出具证明

我想问一下我在单位上班期间工伤，伤残鉴定是9级，与单位协商不成，走劳动仲裁，是不是必须单位出具证明说是协商不成证据补充：我想问一下我在单位上班期间工伤，伤残鉴定是9级，与单位协商不成，走劳动仲裁，是不是必须单位出具证明说是协商不成

举报该问题

第1个回答 2013-11-02

不需要，携带劳动关系证明及工伤证明等材料去劳动局仲裁委员会申请仲裁就可以的！

相似回答

9级伤残怎么处理答：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续...

工伤十级,劳动仲裁问题答：你好。申请劳动仲裁你提交合格的仲裁申请书即可。工伤认定书、劳动合同、医院病历卡属于证据。你可以在仲裁申请书中写明请求事项，事实及理由，并说明有关证据材料被用人单位拿走，仲裁过程中，要求单位出示该部分证据。另外，你可以到工伤认定部门看是否有你的认定档案或记录。以上解答希望对你有所帮助。

我工伤鉴定为九级,现在还保留劳动关系,社保局赔偿了我一次性伤残补助金...答：已将超过仲裁时效，不能获得法律救济。工伤职工鉴定为九级伤残，社会保险机构支付的一次性伤残补助金，按按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算的。正常情况下，与本人实际工资收入应当基本相同，低于本人实际工资收入，是因为用人单位为了少缴费，少报了缴费工资所致，依法应当由用人单位补足差额。按《...

关于九级工伤赔偿的一些疑问,想咨询一下这方面的律师。答：也就是说，如果按照湖南省的标准，你九级伤残，如果解除劳动关系，你总共可以获得的工伤待遇是25个月的本人工资。以上25个月的本人工资，不包括你工伤治疗期间的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由你所在单位按月支付。还有护理费、住院伙食补助费、交通费等、你也可以留下联系方式，进一步沟通...

大家正在搜

工伤伤残鉴定单位不盖章怎么办不是工伤可以做伤残鉴定吗没工伤认定能做伤残鉴定吗不报工伤能做伤残鉴定吗工伤伤残鉴定最佳时间工伤伤残鉴定多久出结果工伤伤残鉴定必备材料工伤鉴定自己去还是单位去工伤伤残鉴定

开发区红梅小区劳动仲裁：我想问一下我的脸上在厂子划了四厘米的...

工伤劳动能力伤残鉴定结论书为9级，现在单位拒绝赔偿，我现在该...

我本人工伤后做了司法伤残等级鉴定要求单位赔偿，单位说工伤一定...

我在单位出了工伤但没做伤残鉴定，现在合同到期了单位要与我解除...

劳动伤残等级下来了，申请了劳动仲裁，可是单位位说没收到工伤认...

我在单位工作5年多了，现在单位要和我解除劳动合同，我工作期间...

1994年工伤2012年鉴定为9级伤残,期间一直在原单位上班...

我本人办的工伤认定伤残等级鉴定，找单位协商单位不认可要求复议...