30岁、已婚、未育、女找工作，真正见识到了什么是歧视。还有谁也是有此经历的？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2018-08-08

我我我我每次都在受歧视，我都打击的不行了，我学历还行吧，本职干了七年了，经验也有吧，可是我三十已婚未育啊，所以就是不要你！来自职Q用户：武女士
是不是要已婚已孕的啊？来自职Q用户：马先生

相似回答

「已婚未育」为什么会成为职场劣势?答：第一点、女职工和男职工相比有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对...

已婚未育女性在找工作上有劣势吗?答：首先，用人成本高。已婚未育的女性入职后一旦怀孕，企业不仅不能随便辞退，而且在员工休产假期间还得发工资，另外还得安排人手接手其工作，会给企业造成不小的负担。其次，恶意蹭产假造成的心理阴影。有些已婚未育的女性，在招聘时承诺暂时没有要小孩的打算，可一旦入职就光速怀孕，休完产假之后又火速离职...

已婚未育的女性为什么不好找工作呢?答：2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难。已婚未育的女性面临的一个直接的问题，就是她们会在不久以后生育。这样一来她们势必会消耗大量的时间和精力来照顾孩子，于是她们就没有足够的精力去完成工作任务了。……正因为这方面原因，很多用人单位不愿意录用这些已婚未育的女性入职...

为什么已婚未育的女性找工作这么难?答：因为很多的企业公司都会因为成本的原因对已婚未孕的女性呢，会有更多的考虑，所以他们更多考虑到可能要付出的代价，所以不愿意这种情况的发生这也造成了已婚未育的求职者受到了不公平的待遇与单身女性相比，已婚未育或者是已婚已育的女性来说，更多的时间和精力放在家庭和孩子的身上，这样职场竞争力就处于...

大家正在搜

30岁已婚已育女找工作 30岁已婚女找什么工作 30岁未婚未育女找工作 34岁已婚未育找工作好找吗 30岁已婚未育找工作三十岁已婚已育怎么找工作 28岁已婚未育女找工作 35岁已婚已育找工作 35岁已婚未育找工作技巧

在沈阳30岁已婚未育真的好难找工作，现在找的我都有些迷茫了

在沈阳30岁已婚未育真的好难找工作，现在找的我都有些迷茫了

28岁，女，已婚未育，找工作真的好难啊！

本人30岁，已婚已育，找工作，行业选择