我们公司今年年初定了个制度，从三月份开始要发全勤奖。这个制度每个人轮流看了，都签了字。三月份是第一个月，顺利的给全勤的人发了，但是四月份一个部门搬家了，考勤机有一天出了一点问题，没有及时打卡。人事部在做考勤时，有些麻烦。最后在发工资的时候，人事部经理说全勤奖不发了。结果我们的奖就没有发。现在怎么办呢？谁有什么办法把这个事解决一下呢？
我们这里行政人事就一人说了算，其实明眼人一看，就知道这是人事的人员考勤做不好，唉，这话我都没法说。因为考勤跟制度根本就是两码事，这个人事非要把两个联系在一起，她的工作没做好，倒反过来说制度不能执行，损害我们的利益。纯粹胡说八道，不知道这个人的脑子是怎么长的，糊的别人都给她讲不清楚。有哪个人能说句什么让她把她的行为撤回呢？ 楼下的朋友，看了我上面的话，应该明白了，就算是国家的规定，在我们这里，人事也能用一些她认为说成一句的理由给推翻的。唉，说多了，我都替她觉的惭愧！