有哪些面试必懂的HR潜台词？

Question

在面试的时候，有哪些必须听懂的HR潜台词？例如“回去等通知”，“你有没有男朋友”、“你为什么会选择来这座城市求职”这类型的问题。

Answer 1

当HR这么跟你说的时候，如果你当真了，像流水账一样，简单的讲述你在上一家公司的情况的话，那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的，并不是你上一家公司做了什么，而是你在这个岗位上，你帮助公司解决了什么问题。当HR这么跟你说的时候，如果你当真了，像流水账一样，简单的讲述你在上一家公司的情况的话，那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的，并不是你上一家公司做了什么，而是你在这个岗位上，你帮助公司解决了什么问题。当HR这么跟你说的时候，如果你当真了，像流水账一样，简单的讲述你在上一家公司的情况的话，那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的，并不是你上一家公司做了什么，而是你在这个岗位上，你帮助公司解决了什么问题。当HR这么跟你说的时候，如果你当真了，像流水账一样，简单的讲述你在上一家公司的情况的话，那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的，并不是你上一家公司做了什么，而是你在这个岗位上，你帮助公司解决了什么问题。当HR这么跟你说的时候，如果你当真了，像流水账一样，简单的讲述你在上一家公司的情况的话，那么你就已经输在起跑线上了。HR这个问题的背后想知道的，并不是你上一家公司做了什么，而是你在这个岗位上，你帮助公司解决了什么问题。

Answer 2

面试的潜台词有很多，可以举出很多很多的例子。
比如说，我们工资面议，通常工资会比较低；
比如说，工资4000—10000元，通常工资就是4000元；
比如说，公司有免费宵夜，通常是指加班只有宵夜，没有加班费；
比如说，我们的团队都很年轻，我们需要有激情的年轻人，说明这个公司刚成立没有多长时间～

Answer 3

你非常优秀，但是你不否合我们公司的定位。

Answer 4

你针对你所应聘的岗位的工作能力和经验要求，把自己符合的相关经验和资历认真说说就对了。

Answer 5

个人介绍要有重点有特点，面对考官提问遇到敏感话题不要直接肯定否定，婉转说出自己的认知留有余地