交社保不签合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

交社保不签合同违法吗
在现实生活中，有些人可能会遇到交了社保但没有签订劳动合同的情况。那么，交社保不签合同是否违法呢？这是一个值得探讨的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。
但是，需要注意的是，交社保和签订劳动合同是两个不同的法律关系。即使没有签订劳动合同，用人单位仍然需要为劳动者缴纳社会保险费用。因此，即使没有签订劳动合同，用人单位也不能以此为由拒绝为劳动者缴纳社会保险费用。
综上所述
虽然交社保和签订劳动合同是两个不同的法律关系，但是用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。同时，用人单位也不能以此为由拒绝为劳动者缴纳社会保险费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。