第1个回答 2024-07-25
公益性岗位转正新政策解读：
1. 根据《劳动合同法实施条例》第十二条，地方政府及相关部门为解决就业困难人员提供的公益性岗位，在岗位补贴和社会保险补贴的支持下，这类岗位的劳动合同不适用于劳动合同法中关于无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。
2. 公益性岗位的员工在岗位性质上无法直接升职或转正。转正是依据所在单位是否有空缺编制和是否满足转正条件，若通过考核，则可以转为正式员工。若未能转正，合同到期后，如果单位继续雇佣，会以聘用形式继续工作。
3. 公益性岗位是由政府资助创建的，旨在满足社区和居民公共利益的管理和服务岗位。这些岗位通常是非营利性的，涉及城市公共管理和与居民利益相关的服务。
4. 公益性岗位包括但不限于政府投资建设的城市公共设施维护、社区保安、清洁、绿化、停车管理等。还包括各级机关事业单位的后勤服务岗位以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。