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用人单位把求职者的个人简历信息随便泄露给别的公司,这样做合法吗
如题所述
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第1个回答 2017-08-21
不合法,这是泄露他人隐私与个人信息!这是绝对禁止的,任何单位都没有权利这么做
追问
然后我该怎么办
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-08-21
违法
追问
都怎么违法了
需要报警吗
追答
情节严重可以考虑报警。
违反了隐私权。
本回答被提问者采纳
第3个回答 2017-08-21
不好,个人信息泄露
相似回答
个人简历
会被
用人单位泄露吗
答:
首先声明这是不合法的
。但是太多人的法律意识、维权意识不强,以至于信息泄露没法阻止。这方面我个人觉得处于灰色地带,不管哪个你在哪个行业,就别想指望隐私。不然你怎么会接到的那些推销、骚扰、诈骗电话。用人单位把求职者信息泄露,有两方面原因,一是处于好意,推荐给同行。但此举未经当事人同意,确实...
招聘
单位
留下
应聘者的个人简历
及相关证件复印件
合法吗
?
答:
明显是不合法的
, 国务院启动《个人信息保护法》立法程序 招聘单位乱丢个人简历或拒绝退还是属于违法的 据悉,《个人信息保护法》规定的个人信息范围大于隐私。个人的手机号码、家庭住址、医药档案、职业情况等,虽算不上隐私,但都属于该法律保护的范围。法规课题组组长、中国社科院法学所研究员周汉华说:...
招聘软件中
的个人简历给
钱就可以下载,其
泄露
个人简历算不算违法?_百度...
答:
泄露个人简历信息是一种违法的行为
,因为我们公民的隐私权是受到我们法律的保护的,如果说没有经过我们的许可就使用我们的信息的话,那么这样的行为很明显就是一种违法的行为,对于我们来说这样的行为在很大程度上是在侵犯我们的隐私权,并且我们也希望这样的行为能够得到法律的制裁。在现在我们都知道我们在...
应聘
之后没有去入职
,简历
居然就挂到了朋友圈,你是怎样看待这种行为的...
答:
我觉得这件事情两个人都有错,HR不应该把应聘者的简历挂到朋友圈,
这是属于侵犯他人隐私的行为
,其次应聘者也不应该再答应入职之后突然放人家鸽子,这是属于失信行为。一,事情起始 女子求职成功,但是因为家里临时有事,放弃了入职,以至于被人事经理报复,将其简历和其他个人信息挂到了朋友圈。人事经理...
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