员工一提辞职，就以能力为由放下工作尥蹶子，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

年轻就要醒着拼。别滥用了最能拼的年纪让自己整天无所事事。我还年轻从不服输。自信?A抬起胸膛，傲然?A抬头视人。换一种姿态，活出自己的骄傲。你配得上更好的世界！

Answer 2

很正常，现在很多员工辞职都是公司的一些东西不能满足他，要是个别的话就是员工的问题，但是很多员工都这样的话还是要考虑一下是不是公司的认为关怀有问题

Answer 3

离职很大的原因是薪资不太满意，人际关系是其次。到底是怎样还要自己去谈谈了解。
工作是双向选择的，都有主动权，觉得他行，或者有可塑性那么就要适当做些让步，如果不行就好聚好散了，也没必要耿耿于怀。

Answer 4

你告诉他，根据劳动法规定，员工辞职应该继续工作三十天，如果不工作，单位可以作为旷工处理扣除一个月工资，

Answer 5

按照工作规范来要求就可以，没有必要因为工作迁就一个人，工作也不是他要挟别人的工具。
望采纳。