(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国 劳动法 》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外 加班 的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有 加班费 。 事业单位编制外人员，即与事业单位建立 劳动合同 关系的劳动者，依照《劳动法》执行， 法定节假日 加班有三倍 加班工资 。
《公务员法》第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。