在职场中,休假期间的工资计算是一门学问,涉及到多种假期类型,如病假、事假、婚假、产假、育儿假和年假。让我们一一解析:
事假则有所不同,通常无薪,但部分地方可能会有特别规定,比如提供基本生活补贴,具体情况需查阅地方政策。
接下来是产假,标准为98天,部分地区根据计划生育条例可以有所延长。产假期间的工资,如果生育津贴高于你的平均工资,雇主无需支付,否则需要补足差额。对于参保员工,生育保险基金会支付,未参保者则由单位承担。
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