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工作调动年休假补贴如何发放
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第1个回答 2023-02-17
1、员工内部工作调动如果是子公司年休假按三倍发放到新公司重新签合同,双方协商一致,经济补偿。2、如果是分公司调动,员工同意年假连续处理,同一法人可到新分公司接转享受。
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事业单位跨区
工作调动
后,
年休假
的
补贴
由现单位发吗
答:
是。
事业单位跨区工作调动后,还是属于现单位管理,因此年休假的补贴由现单位发的
。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
休假
工资
发放
标准
答:
休假工资发放标准是一个月以内的假期,全工资支付,超过一个月,按当地的最低工资标准支付
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。劳动法律法规带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。休息权是相关...
请问
年休假
工资
如何
计算?
答:
一、
年休假
的工资支付,在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常
工作
期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所的月工资标准,与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的...
带薪
休假
工资
发放
标准
答:
带薪休假工资发放标准是日常工作期间相同的工资
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算...
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