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阿里巴巴经营策略对企业绩效的影响
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第1个回答 2022-12-11
阿里巴巴经营策略对企业绩效的影响。
1、创始人在公司具有特殊意义,加入公司治理会给企业绩效带来正面影响。
2、激进式离任对于企业绩效有着一定的负面影响,进而造成股市动荡。
3、创始人渐进式离任方式会有效缓冲创始人离任造成的企业绩效负面影响,有利于保持企业稳定发展趋势。
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以
阿里巴巴
为例子看如何进行
绩效
管理
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阿里认为,价值观的宣导和传递需要在
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内部形成一定的传播机制,员工不应是卫道士,而应该成为布道者。比如
阿里对
老员工的管理,一个值得注意的细节是,在阿里,只有五年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌,这个工牌只针对工龄,跟职位并无关系,这是
阿里给
老员工的一种荣誉和尊敬,同时也是激励着老员工主动去传播企业文化。 ...
阿里的绩效
管理挑战以及解决之道
答:
在他看来,
对于阿里
未来管理变革的构想,可以分为三个层面:第一,通过相对开放、紧密、互动的沟通,始终保持
阿里对于
自身使命愿景和文化的强烈共识(第二,实现工作平台的逐步成熟,最终找到一种互联网的工作方法,承载高频率的深度互动;第三,在这个过程中演化出不同的组织方式,比如内部员工可能会自由流动,可能会有人竖一个...
阅读材料,回答问题。
阿里巴巴
集团创立于1999年,是一间提供电子商务在线...
答:
①制定正确的经营战略,改进营销方式,变传统商务模式为现代化的电子商务模式,
成功的经营策略为公司盈利创造了巨大的潜力
。②加大科技研发投入,提高自主创新能力,通过创新整合现代网络信息技术,形成竞争优势,提高公司竞争力。③提高产品的质量与服务水平,品质的保证和完善、优质的服务为公司树立良好的信誉与...
也谈价值观管理-拆解
阿里巴巴
价值观
答:
使用客户也越来越多。
阿里巴巴
的价值观运用一定给大家留下了深刻
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。那么带给我们了什么启示了?启示一:价值观不是虚无飘渺,而是可以管理的。启示二、价值观管理可以通过招聘、培训、人事评估等方式运用;启示三:价值观管理能够对人才的留用、业务的发展提供支持,促进
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