【导读】作为HR，没有人不想成为精英，成为优秀的管理人才，不仅意味着薪资水平的提升，更意味着社会地位和人生阅历的丰富，当然这不是说说而已的，需要在平时不断成长，也需要在日常生活中不断进行HR技能养成，那么如何从普通人成为HR职场精英呢?
1、理论提升
每个月至少看两本书，而且书里面的每一章节都坚持用文字复盘，这个办法对于提高一个人的语言组织能力，讲演能力、面试时的自我介绍能力有颠覆性的改变。
2、打造核心竞争力
你是不是以为在一个行业一个岗位干到5到10年，你就顺利成章的成为大师呢，你会发现，有些人干了5年，有些人却把每一天重复了5年，所以，要想成为某一行业，某一领域的大神，必须要进行1万小时的精深练习。优势*投入=成功，一定要投入在
自己擅长的领域，这样才能形成你的核心竞争力。
3、善于总结和发现
普通人容易被引导，善于发现他人的缺点。而精英呢，他们善于学习和总结，善于发现他人的优点。
4、了解职场现实
在职场有些人就是，你给我多少钱，我就给你干多少钱的事，这表面上看起来确实挺公平的，但是在这个所谓公平的背后，却是你日复一日搬的砖，都累成了你前进道路上的高墙，阻碍你的发展。
成熟的职场HR精英在每多做一件事情的时候，看到的都是机会，所以职场人的价值从来都不是资历，不是你工作了多少年，有些人工作了10年，20年，还是在原地打转，就是同一件事情来回的做，所以职场人的价值在于你给企业带来了什么价值，加油努力吧!当然想要成为优秀的HR也是需要资质傍身的，有时间不妨考一下人力资源师相关的证书，提升一下个人实力，加油！
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