一、雄厚的企业背景实力
中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、外包服务到人才培养的「端到端」软件及信息服务，涉及政府、制造、金融、电信、高科技、交通、能源等主要信息技术垂直行业，下设机构包括中国大陆、香港、美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京在内的25个城市，服务于100余家跨国企业客户，员工超过17000人。依托母公司中软国际强大的发展实力，中软卓越立足大学生高端技术培训，年培训人数超过3万人次，已经成为大学生高端培训领域的领导品牌。
二、部委支持、行业合作、社会认可
中软卓越获得教育部、商务部就“软件人才”、“欧美软件外包服务人才”指定培养基地，并且是首家通过教育部“软件人才实训基地”资质评审的企业，也是商务部唯一授权软件外包服务人才培养基地。同时，依靠中软国际紧密合作关系，中软卓越与IBM公司共建SOA实训基地，与SUN公司共建“Java高级技术实训基地”项目（中国独家），与微软公司合作开展SharePoint 高级人才培训项目。多年成功的人才培养，使得中软卓越获得了更多的社会认可，连续多年获得IT教育高峰论坛“大学生心目中的最佳就业培训机构”奖项，获得国情调研中心“中国最具影响力计算机技术培训机构”等社会各界授予的数十个奖项。
三、最具前瞻性的课程体系
中软国际及服务合作伙伴，包括微软、华为、IBM、Oracle等行业内领导企业，掌握着行业前沿发展趋势和高端技术，这为中软卓越设置合理、前瞻性的课程体系提供了强大的保障。中软卓越拥有200多人课程体系研发队伍，有70%人员为中软国际正在实施的大型项目中担任项目经理或骨干技术人员，30%来自行业内合作伙伴及客户，中软卓越研发团队研发的课程体系，不仅保证了学员学习到最前沿的技术，同时能够优先获得行业内领先企业的青睐。
四、强大优质的师资力量
中软卓越拥有一流的教学实施团队，包括34名专家级师资和65名工程师，都具有8年以上行业工作经验，其中一半以上是中软国际资深技术主管或项目经理，参与了中软国际多个大、中型项目的开发，具有丰富的项目开发和团队管理经验。 王老师具有11年培训经验，为三星、西门子、方正、建设银行等提供员工培训； 郑老师具有13年以上大型软件开发经验，9年项目管理经验，精通政府信息化和企业ERP建设及开发； 周老师具有6年欧美软件外包开发经验，9年互联网开发经验，在电子商务、互联网服务、流媒体服务、企业信息化、物联网、欧美软件外包等领域有着深入的研究。 田老师具有8年嵌入式Linux开发经验，4年嵌入式培训经验，先后参与了新内核研发及实时内核容和，仿生机器鱼的研究。
五、先进的教学方法
EGS3.0：中软卓越人才成长体系，是中软按照培养员工的标准及流程研发制定的一套卓越人才成长体系。 EGS3.0的课程设置都从基础开始，根据难度分为初学者、学徒、工程师、技术专家四个阶段，学员可以根据各自的基础选择不同阶段作为学习的起点，同时可以根据自己的目标决定学习的终点。成功有很多种途径，而最为快捷的途径是做适合自己做的事情。人性化的课程设置使得学员能够根据自身情况选择最适合自己的学习途径，从而最大程度保证学员达到自己的目标。在EGS3.0教学实施过程中，学员享受到真正的工作环境、真正的项目经理作为导师、真正的实习项目、真正的工作机制和真正的工作机会。使学生既能掌握所学既能，同时可以顺利高薪就业。
六、无法超越的真实高端项目
中软国际每年都有批量新项目和产品，能够保证紧跟行业发展，绝对无法超越。中软国际拥有200多个软件著作权和和多项专利技术，奠定了在行业领域的优势地位。服务客户千余家，其中有100多家为跨国企业，主要集中在6大行业： 金融行业：全球20强银行中12家，包括花旗银行、美国银行、汇丰银行、三井住友等，100%覆盖5大国有银行。中软国际中标“一创摩根”，签约日本Seven银行，提供外包服务。在外资金融数据中心外包服务、保险行业、金融BPO不断取得重要突破。TOPCard产品在上海银行成功上线，支持千万级发卡量；再次成功完成光大银行信用卡V+系统数据迁移；“新合肥通”金融IC卡正式发行； 高科技软件行业：微软、IBM、HP、Oracle 政府机构：服务于20个部委及机构，6个十二金工程 电信行业：100%覆盖前3强中国电信运营商：中国移动、中国联通、中国电信，以及华为和爱立信； 交通行业：中国GDP十强城市轨道交通信息化服务、轨道交通自动检票系统、上海世博会票务信息系统供应商； 制造与流通行业：2家中国自主汽车品牌供应商：奇瑞、吉利；5家中国10强钢铁企业供应商；4家中国5强机械制造企业；100%覆盖中国卷烟百强；
七、规范的质量保障
学员的教学质量管理日常化：一张表格、两次测评、三名教师、四次评审。 1）一门课程，一张表格 每门核心课程上课前学生都会得到本门课程的知识点列表，学员提前了解学习内容就可以更有目标的学习，另外课后可以根据表格中的知识点对自己的学习效果进行自我检查。 2）一个阶段，两次测评 每一个学习的阶段都会组织两次学员满意度测评，对教师的授课内容，水平以及职业素质进行评测。并且通过阶段考试以及教学结果评测对学员的学习效果进行审核，及时掌握学员学习情况并做出相应调整。 3）一名学员，三名教师 每一个入学学员都会有专业任课教师，技术班主任以及就业老师三名教师为学员整个学习期间提供服务，保证学员在学习的各个阶段都有专人负责。 4）一个项目，四次评审 由项目经理对学员实训阶段所完成的项目进行四次评审，对学员的原型设计，文档设计，小组合作以及项目演示环节进行评分，对学员的综合能力进行评定，提高学员的就业能力。
八、导师带领承接真正项目
中软国际每年承接各行业的IT项目以及欧美软件外包业务，导师将带领优秀学员在学习期间承接真实的企业项目，并可以优先直接入职中软国际及合作的高端客户。学员在学期间即能掌握行业内领先的前沿项目，这一点是其它培训机构无法做到的。不少培训机构都是从企业购买项目案例用来教学，企业不会提供核心的项目给培训机构，所以学员在学习过程中所学的都是两年前企业的非核心的边缘项目模块。行业内其它培训机构已经认识到了这一点，但仍然无法获取到真实前沿的企业项目提供给学员。
九、高水准就业服务
学员高水准就业，是中软国际EGS3.0的终极目标，所谓“高水准就业”包括适合的岗位、有规模的公司和高于应届生平均就业薪资的待遇。 中软国际ETC具有完善的就业服务体系，以北京为核心，搭建覆盖全国大中城市的就业服务团队。总部人才服务中心，负责指导和协调各ETC人才服务中心的工作，各ETC需定期将学员和企业信息上报到总部，做到信息共享，便于资源调配。各ETC人才服务中心设置三个部门：企业拓展部，职业规划部、学员跟踪服务部，对学员职业能力的提升进行全程管理；同时中软国际ETC通过三套系统：企业资源管理系统、学员跟踪服务系统、人才测评系统来提高就业服务质量。 根据中软国际集团2015年100亿收入和每年50%增长率目标，对未来几年员工规模进行了估算，2012年应届生的需求量超过7000人，到2015年，应届生需求量高达15000人。基于此，中软卓越培训的学员将享受到双重就业服务： 第一重就业保障：学员优先入职进入中软国际集团34家子公司和大型合作企业。 第二重就业保障：不想入职中软国际的学员，在学习即将结束期间，就业服务部将联合行业内知名企业在教学基地进行专场技术招聘。
十、企业群提供增值服务
中软凭借行业的领导优势以及合作伙伴的鼎力支持，针对学员开展企业群的联合增值服务，以及学习结束后的延伸服务，这些服务包括：学员创业及孵化服务，教育贷款服务，专家技术讲座，高科技企业参观与交流会等。
