第1个回答 2017-12-08
不能替代，各有作用。工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。
如果从单位的角度考虑，如果员工发生工伤，单位又没有为员工办理工伤保险，那么按照工伤保险条例的规定单位该赔多少钱还是要赔多少钱，并且全部要由单位承担。即便有商业人身意外伤害险的赔付（哪怕意外伤害险是单位为员工买的）也不能免除单位的赔偿责任，所以意外险可以看作是对员工的一种福利，可以更好的保障员工的利益，但不能免除单位本身的赔偿责任。如果想要更好的保障单位的利益，一是要给员工办理工伤保险，二可以考虑购买商业险中的雇主责任险。本回答被网友采纳
如果从单位的角度考虑，如果员工发生工伤，单位又没有为员工办理工伤保险，那么按照工伤保险条例的规定单位该赔多少钱还是要赔多少钱，并且全部要由单位承担。即便有商业人身意外伤害险的赔付（哪怕意外伤害险是单位为员工买的）也不能免除单位的赔偿责任，所以意外险可以看作是对员工的一种福利，可以更好的保障员工的利益，但不能免除单位本身的赔偿责任。如果想要更好的保障单位的利益，一是要给员工办理工伤保险，二可以考虑购买商业险中的雇主责任险。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-15
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第3个回答 2017-12-08
不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询
第4个回答 2017-12-08
不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询
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