第1个回答 2022-06-06
我们公司的刘亚丽非要当小三儿，却碰上个厉害老板娘，奇葩的人遇到尴尬了：
刘亚丽凭着一张网红脸，一袭妖娆的小身材，迷得公司的男士神魂颠倒。
心高气傲的刘亚丽对自己的那一半儿有个标准，一定要是成功的男人。成功的年轻男人毕竟是少数，更何况成功的男人也有自己的择偶标准。刘亚丽挑来挑去，已经到了二十七岁的年龄。
见得成功男人多了，一般的男人就更看不上眼，于是眼光就定格在了公司老板云总的身上。
云总四十六岁了，从一个小店铺干到了二十几个连锁店，也是经历风云变幻，有功成名就该享受享受的思想。对刘亚丽的示好，没有了定力，便陷落了温柔乡。
云总给刘亚丽买了叫什么豹的跑车，名牌儿的包包。刘亚丽觉得自己真的成了大老板的女人，自我感觉很好。
那天合该有事，老板娘于洁到公司附近办事，顺便到云总办公室喝口茶。恰巧刘亚丽正和云总打情骂俏，于洁推门进来看了个正着。
这于洁早年和云总艰苦创业，经过风雨，见过世面，心机缜密，遇事不惊。
明明看见云总和刘亚丽过分亲密举动，却佯作不知。
晚上云总吃过饭磨磨唧唧的想和于洁解释：其实我们……….。
于洁若无其事的打断了云总的话头：老云，这些天我在家呆的腻歪了，想到公司帮你干点啥。
云总没有理由拒绝，于洁就到公司上班了。一下子把云总和刘亚丽在公司胡搞的场子给搅了。云总到无所谓，刘亚丽心里忐忑别扭，像丢了魂儿。
于洁说过：能用钱解决的事儿就不叫事儿，钱是为人服务的。
那天，于洁抽空找到了一家私人侦探所，和侦探聊了一个多小时。
一个星期后，刘亚丽在夜店买醉，疯狂扭屁股跳舞发泄的照片就寄给了公司每个职员，刘亚丽成了大家私下议论的笑料。
嘲笑讥讽的眼神可以割裂人的神经啊，刘亚丽实在受不了了，进公司的门如同进鬼门关，无奈自己提出了辞职。于洁代表公司微笑着接受了刘亚丽的请辞。
故事到此也没算完，一次刘丽到商场买东西，出来后发现跑车的一个轮胎瘪了。正在为难，一个开法拉利的高个子小伙儿主动过来帮忙换了轮胎，并因此交往做了朋友，据小伙儿说他是一个知名企业的富二代。刘亚丽觉得真是天上掉下个宝哥哥，紧追不舍，要把这天赐良机牢牢抓住。
甜美的生活过了有半年多，一天刘亚丽在马路上远远的看见了男友的保时捷就跟了上去，跟了一段发现保时捷进了一家 汽车 出租公司。刘亚丽把跑车停在出租公司门口等着，一会儿男友从里边出来了，看见刘亚丽男友先是一愣，继而脸上露出一丝诡异的笑容。
刘亚丽气急败坏的努问：原来你的车是租的。
我也没说过是买的呀，男友一脸坏笑。
你这个富二代的身份也是假的？
男友还是一脸笑容：这贫富有个啥标准吗？我没觉得我不富有啊。
刘亚丽竟然找不出合适的词儿来驳斥他，一肚子怒火喷发了：你就是骗子，大骗子，没有道德。
哎哎哎，小姐你别撒泼，你搅和人家美好家庭才不讲道德。若不是我表姐及时发现你的所为，说不定我表姐夫真让你给俘虏了。
告诉你吧，这出租公司董事长就是我表姐，我是经理，意外吗？
刘亚丽从头凉到脚，这是被于洁姐弟俩给玩了。
又过了半个月，刘亚丽接到了法院传票。于洁把她告了，理由是买跑车的钱属于夫妻共同财产，在没有妻子同意前提下，云总给刘丽买跑车行为无效。证据有云总银行卡转账记录单，法院支持于洁的诉求。
在法庭上于洁对法官说：看在她陪了我家老云两年的份上，就要她返还跑车的一半价款吧，前提条件是我要在半个月之内拿到现金。
没办法，刘亚丽卖了跑车。
于洁步步为营，维护了老公的面子，把刘亚丽玩弄于股掌之中，就像猫在捉老鼠一样，这还是没把她往绝路上逼。
就这样，刘亚丽毫无意义的虚度了三年的时光，三十一岁了，成了老姑娘，还留下了一段不光彩的笑话。
姑娘啊，还是找个相互疼爱的人，踏踏实实过日子好。
谢谢平台
谢土豆哥哥辣椒弟弟邀答！
职场中你遇到哪些奇葩的事情？
这事不知算不算奇葩，我还真遇到过，某垂管部门上级对上了年纪人，考虑其工作能力弱化，在位时间长了有种懈怠心理，于是出台了解非政策，也就是科级以上的领导干部52岁退居二线，不再担任实职，这政策贯彻到了地市级。某局为了落实政策，不仅响应政策，还采取套用的办法进行落实，便下发文件，股级领导(也就是一线部门负责人)48岁退居二线，以与上级的政策保持一致。这部门属于一线前沿，是冲锋陷阵的位置，48岁尚属年富力强阶段，却形而上学比照上级政策让人退下，结果青黄不结不说，很多资源都逐渐消失，竞争力开始弱化，企业又要为打基础而努力。企业发展不唯实，生搬硬套是笑话，更是奇葩。
表弟有两间垂直房，一楼迎小街，客流多，被XX省的人租去开小吃店，小笼包、稀饭、油条是该小店早餐的招牌，老板兼厨师，老板娘当服务员，共两人的夫妻店。
表弟一家在对面三搂住，站在阳台上俯瞰小吃店，店里的一举一动看得十分清楚。表弟每天起床较早，因无聊，就站在阳台上，观看小吃店的客流。
来小吃店吃早餐的客人，一般会点一碗粥、一盘咸菜、一蒸小笼包子共9只，这种搭配最适合一般人一顿早餐的食量。但是，多数客人吃不完一蒸小笼包，会剩下1只、2只、甚至3、4只，老板娘将小蒸笼收回橱房，马上把吃剩的捡出来，拼成另一蒸小笼包子，拼凑凑够9只，马上端出来送给下一位客人吃。
从此以后，表弟一看到小笼包就犯呕吐的病，并且再也不想看到白嫩嫩的小笼包。
职场中奇事颇多，今说一件早年旧事。同事甲家居僻地，不通车马，仅有小径，我们一行十余人相约驱车前往，临行前同事乙想把甲的一百几十斤东西顺便带给甲，下车后便是十多里步行，乙挑着百多斤东西和大伙一路说笑，到达后大家忙不迭的叫累休息，恍然发现乙原来是个大力士，一路慢悠悠跟着大伙这许久，气定神闲，甚为有趣。
感谢悟空邀答！
最近在手工饰品坊做了几天活儿，一群姐妹们在一起叽叽喳喳的干活，热闹又 搞笑 ，活儿的干的进度也还挺快的。要说奇葩的话，还真有一位奇葩的姐妹老做奇葩的事儿。
说起来，她还是一位光荣的军嫂呢。扎着一根粗粗黑黑的马尾，一张又黑又大的脸盘子，眼睛倒还炯炯有神，两片厚厚的嘴唇透着一股憨厚劲儿，嗓门特别大，人送绰号喇叭姐，别看军嫂这不算俊俏的外表，她可是女中豪杰一样的秉性，开越野车技术杠杠的。她说自己是个特别急的性子，啥事都爱着急，没耐性，等不得，别看俺长得不漂亮，但连俺那个军人老公都服俺。
她说与她老公在部队住，她把自己搞得像个兵一样，听号起床，运动，吃饭啥的，她与首长了军长了都能混的很熟，与什么年龄的人都能说得来话，到哪里都会成为焦点，到在哪里哪里就是笑声阵阵，她也自诩自己就是个奇葩。
精彩分享
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1.有次客户投诉，某客服在没有得到上级的解决方案以及自己也没有解决方案之前第二次给客户去了电话，客户问他怎么解决，他说了很多废话，但还是没有解决，然后被客户臭骂了一顿挂了。我们问他为什么这么着急给客户打第二次电话，他说，虽然还没有解决方案，但是我就想给他打个电话安慰下他，让他解解气......（善良如你）
2.有次公司7点停电，9点来电，客服是8点上班，主管到公司上班之后随口问了下客服早上有工作吗，客服回答：9点来电之后才开始工作的。主管回了一句：你们的笔记本电脑不是时刻都在充电的吗？客服懵了一下焕然大悟（每时每刻都在充电的电脑，难道不足以应付这一个小时的停电时间吗）
3.上级对某个同事说，你过几天连休三天的时候记得提前要写休假条。后来这位同事休息之后，休假条还是没有递上来。一问，这位同事回答：我以为你是随口说说的（你以为上级闲的）
4.某一天A同事不小心发错了工资文档到公司大群，然后撤回了。事情就这样过了一段时间，后来突然有一天，A同事受命传达老板的意见，劝告B同事不要再无故晚到的时候，B同事向老板举报了A同事泄露工资文档的事情（这心机深沉）
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活， 健康 生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
谢谢关注
你好，我是啤啤
讲一个“恨人有，笑人无”的奇葩典型。
Z是一个50的一线工人，在这个40人的小企业是师傅级别的，可是和Z同龄的都已经是中层领导了，他确是一个工人，这让Z觉得很不平衡，渐渐地领导安排的工作故意拖拖拉拉，提出各种困难告诉领导干不了，领导也很恼火，可是有一些精密加工别人干不了还是得指望Z，又不能把他辞退。全单位，大到大老板，小到做饭阿姨，Z都会在别人面前说三道四，各种吐槽，时间久了大家都知道他是这样的人渐渐地就没有人愿意搭理他了，只是维持普通的同事关系。
一次项目结束后，组织大家打扫卫生，收拾出很多废品，领导说要扔掉，Z就组织几个人偷偷的拉走卖掉，赚的的钱这几个人下班后去吃了一顿饭，AA制，饭局结束后Z去结账，钱不够Z就垫付了一些，回到饭局告诉大家“钱没够，明天每人再给他20块”。
散局后，大家一起做车回家，半路上，一个同事发现自己的东西落在饭店了，就要下车回去取，Z就劝他第二天再去拿，这个同事拒绝了，然后下车回去取东西了，然后Z对另一个同事说“这是回去查账去了”，同事还笑着说不能。
第二天上班后，又有人问应该再给Z多少钱，这是Z又改口说每人10块！
当时就觉得可能是我岁数小，经历少，大千世界，无奇不有，真是长见识了！
有一个实习生吧。
1.她每天穿着各种露胸露大腿露肚子的衣服来上班 跟当事人谈话别个都不晓得眼睛往哪里放,后来比较熟悉的当事人犹豫了半天才说让我们以后不要带她了,觉得她不像个律师
2.她来不来上班看心情,一般都是十点多才来,如果不幸有什么材料放在她那里,那就得所有人等着她来上班。
3.说话从来不看场合。有次正在接待当事人,别人说了一下被骗的经过,她突然从手机 游戏 里面抬头起来大声笑了好几声,问当事人是不是傻
4.各种乱撩。四五十的同事和二三十的同事统统不放过,可能是普遍撒网重点收获?
最后,她待了一周左右就被我们请出去了。
至于奇葩的事嘛~看图
曾经有一家公司，某天突然空降了一个高层，据说这个高层是董事长的，亲弟弟。但是呢之前不是做互联网这一块的，是做工程相关的，所以为了让他快速融入到我们的团队中来，熟悉业务，就让他到各个部门来轮岗，说是轮岗，但其实也没有什么事干，年纪比较大了，也很难去教育他，我们当时忙得火急火燎。就请他帮忙，做一点文案的小事。他就立刻在微信群里面跟我们说，家里面还有老小要照顾，实在忙不过来，请大家自己解决，言下之意，就是他不是来干活的。我们当时都非常的愤怒。因为，不管你是什么身份，什么原因，什么来头，但既然在这一个阶段内，你是我们团队的，就应该遵守某种契约。现在大家确实有困难的时候，给予必要的支持，我认为这是现代职场的通用法则，而不是以前在官僚时期。某些大领导的子女就，可以为所欲为的状态。否则也没有必要来到我们部门，来给我们添堵，给我们不仅帮不了忙，还要分散我们的精力和注意力，给予辅导和支持，这是一件非常愚蠢的事情。但它确确实实发生在了一个，著名的互联网公司里。这样的事情，据说还不少，每个公司，都多少有一些自己的血缘和裙带关系。只能说这是人类 社会 的遗留的糟粕。即使是互联网行业这么公平公正透明的先进行业，都避免不了这样的事情发生，我感到很遗憾。