公司战略调整，裁员超过全公司人数25%，未提前30天通知员工，也是赔n+1吗?还是再加一个月待通知金?请专家朋友们将回答对应的劳动法条款说明，谢谢。
你好，相关的是劳动法哪些条款呢？并且，单位也与我们做了“友好协商”这些流程，愿意离开的就出赔偿方案，希望与员工友好协商，所以应该不是“单方面裁员”。目前还没有跟员工谈.