厂里为什么要医院开工伤休息证明

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第1个回答 2022-08-09

通过相关资料查询显示医院的工伤休息证明是确定停工留薪期的一个依据。治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变，这个停工留薪期一般就是由医院出具休假的意见，由劳动能力鉴定委员会确认。所以医院的休假证明是确定停工留薪期的一个依据。停工留薪期满仍不能工作的也要有医院休假证明。

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工伤没养好+,单位让去医院开证明不能上班?答：首先，你在工作中受伤，不等于你就是工伤。工伤，首先要由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请工伤认定。如果认定为工伤，会下发工伤认定书，认定工伤后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算，待遇不能少于在岗期间，一年内无需再开诊断证...

髌骨骨折三个月后单位要求医院开出具体休息时间合理吗答：单位的要求是合理合规的，你生病是你个人的事，只要证明合乎病假的要求，单位也不会有其他说法。你要搞清楚，你和单位之间是雇佣关系，他们是不会平白无故地养着闲人的。

工伤休假必须要医院开的证明吗答：法律分析：工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。法律依据...

本人断了一颗门牙工伤期间要不要医生开休息证明答：1、一定需要医院开据休息证明。没有休息证明，那么员工就应该到公司上班，没有证据证明员工的伤情是影响工作的，需要请假的。2、同时工伤期间，单位是需要支付员工工资的，所以一定需要员工提供证明。

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