第1个回答 2021-08-17
员工辞职以后，公司如果不发剩余的工资，那么员工可以拿着这些证据直接去当地的劳动局进行举报，或者是直接拨打12333举报也行。
第2个回答 2021-08-17
如果你辞职得到单位同意，单位应该结清工资，如果是随便离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资。
第3个回答 2021-08-16
如果辞职流程符合劳动法规定的话，那么公司不发剩下的工资是明显的违法行为，双方协商不成的话，完全可以向当地的劳动监察大队进行投诉。或者也可以申请劳动仲裁。
第4个回答 2021-08-17
不管是出于什么原因，员工辞职，公司都应该把全部公司全部工资发给员工，这是合情合理的，如果不发剩余的工资，那是违法的，因为上一天班就有一天的工资，如果老板不发工资，那你就可以去劳动部门，去投诉他。
第5个回答 2021-08-17
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，也可以到当地的社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同的双倍工资。如果是拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金。本回答被网友采纳