第1个回答 2021-07-17
这个就是职场规则了，显然这个问题的根本点是在于领导怎么看她，答案当然是大多数不喜欢这样的员工，但是原因是在于领导苛刻还是女员工不知好歹，薪不配职需要进一步分析。说得好听点，如果是公司领导问题，工作不要也罢，如果是女员工的问题，就要检讨自己.
第2个回答 2021-07-17
一个公司对于待遇问题作为领导要一视同仁做出成绩的加以奖励，这也是正确的，如果待遇不好的话，和领导对着干，领导肯定是不喜欢他呀，有事说事情直接说是。
第3个回答 2021-07-17
领导会想把这个女下属开除掉，但是要找合适机会理由。
第4个回答 2021-07-18
领导当然不喜欢顶撞的下属，应该搞好关系。
第5个回答 2021-07-18
看她到底有理没理了