什么是绩效如何理解绩效管理

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-30

绩效管理不是单纯的分配、晋升的手段；
更重要的功能是工作技能、过程管理、业绩结果的改善和提升。

第2个回答 2020-12-30

相似回答

什么是绩效管理答：绩效管理：是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。1、绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环分为四个环节，即：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。

什么是“绩效管理”? “绩效管理”的意义和作用分别是什么?答：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理的具体介绍：1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标...

绩效管理是什么?答：所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重...

管理绩效是什么意思答：绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果。

大家正在搜

员工绩效管理的定义是什么绩效管理是什么企业绩效管理是什么绩效管理的六个核心内容为什么绩效管理就是绩效管理如何进行绩效反馈绩效管理有什么样的意义什么是阳光绩效管理体系名词解释绩效计划

怎样理解绩效管理

如何正确认识绩效管理

如何正确地理解绩效管理的理念求答案

你对绩效考核是如何理解的？

绩效管理到底是个什么东西何为绩效考核

如何理解绩效考评在绩效管理中的重要性

如何理解绩效与绩效考评，绩效管理的关系？

如何理解绩效管理越简单越有效