相比其他证书而言,人力资源管理考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。
1、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴
最高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进,落户的依据
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。
如果你以后想在人力资源这个岗位上有一个长远的发展,那么考人力资源管理师证书是很有用的,以后晋升经理主管总监职位的时候,这个证书可以作为一种资历,让你更具备优势。
人力资源管理该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准,因此人力资源管理师证书的含金量也是很高的。
据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。