第1个回答 2022-06-22
最近网上流传了一则关于苹果树的故事。故事大概是这样的，说有一颗苹果树，第一年，他结了一百个果子，被人摘去90个，他很不开心，因为被人家摘走了很多。于是，第二年，他只结了10个果子，被人家摘走了9个，他还是很不开心，第三年他便只结了5个，被摘走了4个。他得意洋洋道：他们从我这里得到的果子越来越少了，才不要被压榨呢！
一开始没读懂，后来看了一些分析，才恍然大悟！这不就是职场上的那些人嘛，这不就是我身边的那些人嘛！就比如我的舍友，跟我在同一个公司里面实习，天天抱怨钱少事多，张口闭口的就是：“他给我多少钱我就干多少活儿”，天天跟我喷公司这里不行，那里不行，领导怎么怎么不行，制度怎么怎么不行，听得我都烦了。也不知道说啥好。
感觉这种心态，很多职场人都有，看了苹果树的故事，我才明白，工作不仅仅是替老板做的，认真干活不仅仅是替老板赚更多的钱，我们也会有更大的收货！就像苹果树一样，如果他多结一百个果子，他就可以多得到10个，如果他结1000个果子，他就会被培养起来，保护起来，用来培养更多的这种果树。自身成长起来，才有谈判的资本，才能在谈升职加薪上有更大的底气，只有付出了，让别人看到了，别人才能认可个人的能力！
此外，这几天感受最深最深的就是，闲谈莫论人非，尤其是背后骂领导这件事，那一定是谨慎至极的，隔墙有耳，说不定什么时候领导就听到了，然后说的人就会提心吊胆的。亲身经历，以后绝不参与，有人说也绝对不会跟风说什么坏话，说也一定是一语略过，轻声细语！