劳动合同到期，没有续签但是在公司又继续做了三个月，现在离职按劳动法可以得到哪些补偿！

劳动合同到期，公司忘记找我续签了，但是我在公司又继续做了三个月，现在离职按劳动法可以得到哪些补偿！另外在什么情况下，属于自动续签合同？

举报该问题

第1个回答 2014-04-02

如果自己辞职，没有补偿。通常情况下没有自动续签合同，除非事先约定。追问

谢谢！

相似回答

劳动合同到期,公司没续签,现已向公司提出了书面辞职答：劳动合同到期，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；劳动者应该立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保...

劳动合同到期,公司忘记续签了,现在要求离职,可以要求补偿吗答：劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付双倍的工资。也就是说，劳动合同期满没有续签合同也没有终止，继续在公司工作视为未签订劳动合同，员工可以要求二倍工资补偿。

劳动合同到期了公司没签但还在上班怎么办答：如果用人单位提出不续签劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。无论从哪方面来说，不续签劳动合同对用人单位本身来...

劳动合同到期后公司未续签劳动合同, 我又在没有合同情况下工作了1年6...答：可以主张11个月的双倍工资，如果没有缴纳社保，还可以要求补缴社保，另外根据《劳动合同法》第14条规定，没有签订劳动合同超过一年，视同签订了无固定期限劳动合同，所以你要依法解除这个视同签订的劳动合同。一、未签劳动合同没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动...

大家正在搜

劳动合同到期没有续签继续工作劳动合同到期不续签但员工仍在职劳动合同到期没有续签劳动合同到期不续签补偿标准劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期满继续工作未续签合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签也没让离职劳动合同到期续签规定